O abono salarial é um benefício destinado a trabalhadores que, em 2023, receberam uma média de até dois salários mínimos mensais. Este auxílio é uma forma de complementar a renda de trabalhadores formais, tanto do setor privado quanto do público. Para ter direito ao benefício, é crucial que as informações do trabalhador estejam corretamente registradas na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Em 2025, muitos servidores públicos foram surpreendidos pela ausência do pagamento do abono salarial. A situação ocorreu devido à falha no repasse de dados necessários para a análise e liberação do benefício. O governo, em resposta, reabriu o prazo para que as empresas enviem as informações até 20 de junho, permitindo que os trabalhadores possam receber o que lhes é devido.
Por que os servidores públicos não receberam o abono salarial?
O não pagamento do abono salarial aos servidores públicos federais, estaduais e municipais foi um reflexo da falta de informações corretas e atualizadas. Muitas empresas não enviaram os dados necessários para a análise, o que resultou na ausência do benefício para muitos trabalhadores. Diante disso, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) precisou ajustar o calendário de pagamentos de 2025, permitindo um novo prazo para o envio de informações.
Com a reabertura do prazo, as empresas têm até 20 de junho para enviar os dados. Isso possibilita que os servidores que não receberam o benefício possam ser incluídos no calendário de pagamentos do exercício de 2026, que começará a partir de 15 de outubro.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve atender a alguns critérios específicos. O benefício é calculado com base no ano-base 2023, considerando a média salarial e os meses trabalhados. Os requisitos incluem:
- Estar cadastrado no PIS (para trabalhadores da iniciativa privada) ou Pasep (para servidores públicos) há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês em 2023;
- Ter os dados corretamente informados na Rais ou no eSocial.
Qual é o valor do abono salarial?
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Quem trabalhou um mês recebe 1/12 do salário mínimo, enquanto aqueles que trabalharam os 12 meses recebem o valor total de R$ 1.518, que corresponde ao piso de 2025. Este cálculo visa garantir que o benefício seja justo e proporcional ao tempo de serviço prestado pelo trabalhador.
Como consultar o abono salarial?
A partir de 5 de outubro, os trabalhadores poderão consultar o status do abono salarial por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou no portal gov.br. Esta consulta é essencial para que os trabalhadores possam verificar se suas informações estão corretas e se o benefício será liberado conforme o novo calendário.
Em resumo, o abono salarial é um importante auxílio para trabalhadores que se enquadram nos critérios estabelecidos. Com as mudanças no calendário e a reabertura do prazo para envio de informações, espera-se que todos os beneficiários possam receber o que lhes é devido, contribuindo para uma maior equidade e justiça social.
O post Quem não recebeu o abono salarial recebe novo comunicado apareceu primeiro em Perfil Brasil.
